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El Gobierno provinical acercó este jueves una propuesta de aumento salarial del 7% para diciembre a los gremios docentes -la misma oferta fue para los estatales nucleados en ATE y UPCN-, entre ellos el mayoritario la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER). Tras el encuentro, que se desarrolló en Casa de Gobierno, el gremio declaró “insuficiente” la oferta.

La propuesta fue presentada por el ministro de Economía, Hugo Ballay, y el presidente del Consejo General de Educación (CGE), Martín Müller.

La última negociación salarial con los maestros, en abril último, supuso un pago escalonado del incremento salarial: un 35% de aumento entre mayo y octubre: pero con un 8% en mayo; un 7% en julio; un 10% en septiembre, y un 10% en octubre.

Así, el sueldo del cargo testigo, el maestro de grado sin antigüedad, empezó 2021 con un monto de $24.865. Esa cifra subió a $32.690 con la mejora del 31,5% aplicada en febrero, aunque en cargos de mayor jerarquía ese incremento fue inferior. Y con el incremento escalonado que propuso el Gobierno el 29 de marzo pasado, del 35%,  esa cifra subiría entonces a $44.131.

LA OFERTA SALARIAL

Los representantes del Gobierno informaron que el Poder Ejecutivo otorgará un incremento del 7% con los haberes de diciembre, sumado a otro incremento con los haberes de febrero que permita igualar el porcentaje de recomposición anual con la inflación de 2021 una vez que se conozca dicho índice a mediados de enero. Se planteó además la reapertura de la paritaria salarial en el mes de febrero, como así también la concreción de la equiparación salarial del adicional para cargos directivos y otras cuestiones vinculadas con la paritaria de condiciones laborales.

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