La paritaria salarial entre el gobierno provincial y los gremios docentes podría tener una definición mañana martes, cuando el gobierno responda la contrapropuesta presentada el viernes 25.
La contrapropuesta fue formulada -en el marco de un audiencia en la Secretaría de Trabajo- por la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), la Asociación del Magisterio de la Enseñanza Técnica (AMET), la Unión de Docentes Argentinos (UDA) y el Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP).
El gremio mayoritario docente, AGMER, presentó las demandas resueltas por su Congreso el pasado miércoles, expresadas en los siguientes puntos:
– Que el aumento del 45,45% se termine de percibir a más tardar en el mes de agosto del corriente año;
– Que el proceso de negociación colectiva (paritaria) quede abierta para analizar evolución de la inflación y situación del Código 029;
– Que el primer tramo del aumento de 21,21% se cobre con el sueldo de marzo de 2022 o por complementaria de marzo de 2022;
– Que la diferencia entre el 45,45% y la inflación acumulada a agosto sea la recomposición genuina para esta primera parte del año;
– Convocar a reunión de continuidad de la negociación colectiva para tratar la temática salarial para que se celebre no más allá del mes de agosto de 2022 para discutir una nueva pauta salarial para el segundo semestre.
Tras el pedido, el gobierno solicitó un cuarto intermedio para evaluar los planteos, por lo que se acordó convocar una nueva reunión para el martes 29 de marzo.
“En virtud de lo que manifestaron los gremios solicitamos esta audiencia para retomar el diálogo y encontrar una solución. Es indispensable el desarrollo del ciclo lectivo para reparar los derechos de nuestros estudiantes, siempre comprendiendo y valorando el enorme trabajo y esfuerzo de nuestros docentes”, afirmó Martín Müller, titular del Consejo General de Educación (CGE).
