En un congreso extraordinario celebrado en la ciudad de Colón, docentes pertenecientes a la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER) han dado a conocer una serie de exigencias salariales al gobierno encabezado por Rogelio Frigerio. Aunque no se ha declarado un paro por el momento, las resoluciones adoptadas reflejan la determinación de los educadores en busca de mejoras sustanciales en sus condiciones laborales.
Entre las resoluciones adoptadas en el congreso se incluyen las siguientes demandas:
-Propuesta salarial para el primer semestre: Los docentes demandan al gobierno provincial una propuesta salarial que abarque el primer semestre del año, con porcentajes de incrementos mensuales para abril, mayo y junio.
-Cláusula de garantía ante inflación: Solicitan que dicha propuesta contenga una cláusula de garantía, coocida como cláusula gatillo, que, una vez conocida la inflación acumulada hasta junio, asegure el abono automático de la diferencia entre la inflación acumulada y la pauta salarial del primer semestre.
-Actualización de la base de cálculo: Exigen la actualización de la base de cálculo sobre la cual se establecen los porcentajes de aumento.
-Actualización del monto del Código 029 de traslado: Piden que se actualice el monto del Código 029 de traslado, que afecta directamente a los docentes en sus desplazamientos.
-Reclamo por pérdida de diciembre del 2023: Se expresa en acta paritaria el reclamo por la pérdida de diciembre del 2023, con la intención de recuperar dichos montos.
-Restitución del FONID y la Conectividad: Exigen al gobierno provincial que reclame al gobierno Nacional por todas las vías necesarias la restitución del FONID (Fondo Nacional de Incentivo Docente) y la Conectividad.
-Derogación de normativas contra el derecho a huelga: Demandan la derogación de cualquier normativa que atente contra el derecho a Huelga y solicitan que se deje sin efecto la Circular 5/24 CGE por considerarla persecutoria.
Estas resoluciones reflejan la preocupación y la determinación de los docentes de Entre Ríos en la búsqueda de mejoras salariales y condiciones laborales justas, sin descartar la posibilidad de acciones futuras en caso de no obtener respuestas satisfactorias por parte de las autoridades gubernamentales.
