Con una importante presencia de docentes del departamento La Paz, que viajaron desde localidades como Santa Elena, La Paz y Bovril —entre otras—, la marcha de antorchas realizada este viernes en Paraná -en el marco del paro provincial- sumó participación del interior provincial. Según se indicó a La Sexta, tres colectivos llegaron a la capital entrerriana para formar parte de la movilización.
Con una marcha de antorchas que reunió a numerosos docentes este viernes en Paraná, el conflicto salarial volvió a expresarse en las calles, en rechazo a la oferta del Gobierno y a la reforma jubilatoria.
La movilización se realizó en el marco de un paro de 24 horas y partió desde Plaza 1° de Mayo hacia Casa de Gobierno. La convocatoria fue impulsada por Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos, con la adhesión de Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica, junto a agrupaciones políticas, sociales y estudiantiles.
Bajo la consigna de llevar antorchas, velas o celulares encendidos, los manifestantes recorrieron calles céntricas como Corrientes, La Paz y Laprida, para luego concentrarse frente a la sede del Ejecutivo provincial.
En cuanto al paro, se registraron versiones contrapuestas sobre el nivel de acatamiento. Desde el Consejo General de Educación (CGE) se informó que el 70% de los docentes asistió a trabajar, mientras que el 30% adhirió a la medida. En cambio, desde AGMER Paraná, su secretario general Manuel Gómez calificó esos datos como una “cortina de humo” y sostuvo que la adhesión rondó el 80%.
El conflicto se centra en la propuesta salarial presentada por el Gobierno en la paritaria del 3 de marzo, que fue rechazada por los gremios. La oferta incluyó un aumento del 50% en la ayuda escolar, la duplicación del boleto docente en ciudades con transporte urbano, sumas no remunerativas de 25.000 pesos para activos y 30.000 para pasivos, y subas en el Fondo Provincial de Incentivo Docente (Fopid) y en conectividad, con un tope de 60.000 pesos.
Según el Ejecutivo, estas medidas apuntan a garantizar un salario mínimo de 750.000 pesos para un docente que recién se inicia, aunque desde los sindicatos cuestionan el carácter no remunerativo de parte de la propuesta y la consideran insuficiente.
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Fotos Agmer.
